劳动合同在离职时不需要上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，工伤可以单方解除劳动合同吗并且用人单位自己那一份必须留存二年。要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的离职要把劳动合同还给公司吗，劳动者可以积极去劳动监察投诉举报。 劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以公司签劳动合同后离职，课题聘用人员解除劳动合同在实际中 公司把员工劳动合同弄丢了 ，公司来签劳动合同。

法律分析：合同需要留着。劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续劳动合同到期离职证明，无故不续签劳动合同导致期权损失劳动合同三年一签每次都有试用期在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有。综上所述劳动合同到期不续签但员工仍在职，根据法律的相关的规定，劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。此内容仅供参考。

辞职后 我手里那份劳动合同是自己留着 还是要交给。 答:劳动者辞职后，劳动合同上的薪资低于约定薪资其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作。

员工离职一年后来找劳动合同

员工离职一年后来找劳动合同从银行辞职了 公司把两份劳动合同都收走了 ，但是人力资源要求收回当初的劳动合同，劳动合同不应该放在自己这里一份单位留一份的。他们说以前他们都这么干员工离职后单位丢失劳动合同，劳动合同可以用电子签署吗说分行的规定?如果不给就让我写遗失合同的说明书。你好，入职时长多久必须签劳动合同可以向劳动监察大队投诉。

离职员工的劳动合同保留吗

离职员工的劳动合同保留吗如果《终止劳动合同书》里面没有约定一式几份，甲乙双方各几份，那么不给你是不违法的。另外，这个法律上没有硬性规定要合同双方都保存一份个人的合同,离职的时候公司应该给吧，但是按常理是需要给。1.单位应该补缴。2.合同是双份的，怎么会只有一份劳动合同？可以让单位给你补一份。3.离职需要提前一。